匡飞飞，外号匡爷，是北大青鸟合肥工业大学校区学士后专业班主任兼任低收入引荐老师。1989年的她，福师大计算机相关专业本科毕业后之后开始自己的教师生涯，如今最迟5年的工作经验。这是她第一份，也是唯一一份工作。回忆起2011年初进职场，那时，指导的学生都和自己一般大小。

匡飞飞讲解，自己所带的是大学专科或者本科毕业后期望利用IT专业之后进修，为低收入谋求筹码的学士后群体。匡飞飞在自习室里指导新生课业如今，随着用人单位对职场新人能力拒绝的提升，自由选择在毕业前后提高技能的大学生更加多。而预示着社会认知度加剧，这批人才工资也刷了好几番。

匡飞飞坦言，2011年自己做到低收入引荐老师时，一度有种欲别人的感觉。“当年我们的毕业生，引荐过来，试用期只有1200-1500元工资。

我在和各大公司联系时，也经常被悬挂电话，被恶语相向。”总结这几年的变化，计算机软件研发专业堪称再次发生翻天覆地的变化!“现在在合肥，从我手中过来的学生，试用期工资没高于3000元的，而且一年后，平均值都在5000-6000元左右，再行往后，9000-10000元很长时间。”匡飞飞说道，与几年前比起，现在的IT行业基本工资上涨了最少4倍，而自己与企业负责管理聘用端口的人事接入时，也从被动地位变成主动地位。

 新的一批学生来了，匡飞飞让学生一一上台讲解 因企业软件开发方面人才缺口大，现在，在北大青鸟合工大校区供职的匡飞飞完全常常接到企业的“推荐”信息。“如常常有企业人事打电话过来，问近期有哪些学生毕业，给他们拔几位这样的。”她大笑道，与市场上学生打工多刁难比起，这些企业求才若渴，有点看起来在被我们试镜的感觉。当然，这些企业私下也不会和匡飞飞搞好关系，以便人才一毕业，之后能被自家公司第一时间知悉。

匡飞飞坦言，在这么多年工作中，自己找到，女孩在IT工作打工方面，竞争优势益显。“有人不会说道，女孩合适学IT吗？我会说道，非常适合。从低收入来看，许多公司期望聘用女性员工，来减轻公司男女比例流失的状态。

因而不会在聘用时刻意抬起门槛，如男生拒绝本科，女生可以容许专科等。

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